Edeka Prospekt – Angebote ab 18.11.2019 bis 23.11.2019 – Seite 35

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Ee Christian 1 assing (1; Stellvertretender Leiter Personal- entwicklung EDEKA Südwest), Jürgen Mäder CTA RES ADE AD AAST EDE Te NKO TE) Geiler (r.„Geschäftsbereichsleiter Personal EDEKA Br Ne ES) Südwest) ehrten die Gewinner des Ausbildungs-Cups lussoala 4 ° UT ° Innovative Personalarbeit EERE AKE) lohnt sich: EDEKA Südwest er erhält Auszeichnung / W, Beim ,Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“ hat EDEKA Süd- 8: LN > 8 & west in der Kategorie „Ausbildung“ den zweiten Platz erreicht! Der nn Preis zeichnet Unternehmen aus, die mit innovativen, zukunftswei- f V | senden Projekten die Weiterentwicklung ihres Personals und da- = mit des Unternehmens vorantreiben. Die Auszeichnung wird vom AK = LES Fachmagazin ,Personalwirtschaft” in Kooperation mit der Messe > Zukunft Personal Europe” vergeben und ist einer der renommier- 3 = testen Awards im Bereich Personalwesen. EDEKA Südwest ist für ré % EN À ein Projekt ausgezeichnet worden, das bereits im Jahr 2015 ins Be Rollen gekommen war. In dessen Rahmen wurde die Ausbildungs- strategie des Unternehmens bis 2019 vollständig überarbeitet. Zu den Highlights zählt unter anderem der Start der neuen Azubi- N. Marketing-Kampagne. Darüber hinaus wurden die Ausbildungs- märkte von EDEKA Südwest durch die Zentralstelle für Berufsbil- dung im Handel e.V. (zbb) zertifiziert. Und nicht zuletzt gab es eine umfassende inhaltliche Neuorientierung bei der überbe- trieblichen Ausbildung. Zwei Dinge stehen dabei besonders im | ae Vordergrund: den Anspruch „Wir lieben Lebensmittel“ praktisch ) ] AN ie) | je zu vermitteln und die Ausbildung an die zunehmende Nutzung digitaler Medien anzupassen. So sind Learning-Apps und das gemeinsame Kochen ein fester Bestandteil der neuen. EDEKA- Top-Arbeitgeber für Schüler Ausbildungsworkshops geworden. Der zweite Platz beim „Deutschen Personalwirtschaftspreis“ unter- den 100 attraktivsten Arbeitge- EDEKA ist erneut unter streicht das große Engagement von EDEKA Südwest, die Ausbil- bern für Schüler vertrete n. Das Arbeitgeber-Ranking f einer deutschland- dung im Unternehmen stets innovativ zu gestalten und an die Be- des Trendence Instituts basiert au dürfnisse der jungen Menschen anzupassen. weiten Schülerumfrage. Dabei beurte! ilen rund 20000 Teilnehmer aus de n abschlussnahen Klassenstufen ged raktivität, 8 bis 13 die Unternehmen nach ihrer Att Bekanntheit sowie der eigen en Bewerbungsintention - Arbeitgeber Deutsch- 7 und wählen so die für sie besten = lands. Nach Rang 66 im Jahr 2018 ko nnte EDEKA in der gl mn, a vl 2 u 2 > diesjährigen Umfrag e auf Platz 56 springen. se = Se ze Pr PS B : Attraktivste Arbeitgeber En pn \ \ we u ans ie | arn Fotos: Thomas Schindel, EDEKA Südwest, iuneWind/ stock.adobe.com 35 Süawest
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