Rossmann Prospekt – Angebote ab 01.02.2021 bis 28.02.2021 – Seite 43
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Rossmann Prospekt – Angebote ab 01.02.2021 bis 28.02.2021 – Seite 43
LEBEN / UNTERNEHMEN
„WAS ZÄHLT:
KOMPETENZ UND
LEIDENSCHAFT“
Der Erfolg von ROSSMANN wäre ohne
umfassende Informationstechnologie undenkbar.
Wo und wie ihre Teams und sie wirken,
verrät IT-Chefin Antje König im Interview*
ROSSMANN-Kunden sehen Ihre Abteilung nicht
dreister, was den Aufwand zur Cyber-Abwehr
unmittelbar, aber ohne sie würde nichts funktio-
und Notfallmanagement-Konzepte weiter ver-
nieren. Können Sie uns Beispiele nennen, wie
größert. Dann geht es um die hohe Erwartungs-
die IT in den Filialen vor Ort wirksam ist? Was ist
haltung und den wachsenden Anspruch an
Stammer
das Besondere an der ROSSMANN-IT?
Verfügbarkeit - sowohl bei unseren Kunden als
Antje König: Für unsere Kunden am sicht-
auch bei unseren Kollegen. Beide Nutzergruppen
barsten ist sicherlich alles, was mit unserem
bestimmen unsere Agenda - das macht Spaß
Kassierprozess in Verbindung steht, und die
Silvia
und ist herausfordernd. Hier setzen wir uns mit
ROSSMANN-App. Die IT sorgt zudem, zusammen
modernen Betriebskonzepten auseinander, die
mit den warenflussrelevanten Fachbereichen wie
es gestatten, den wachsenden Ansprüchen best-
Logistik und Einkauf, für Prozesse in der Zen-
möglich gerecht zu werden. Damit wir die opti-
TEXT
trale, die sich auf unsere Filialen auswirken. Das
malen Lösungen schnell realisieren können, sind
heißt, dass die richtigen Artikel in der richtigen
wir auf Feedback angewiesen und beziehen alle
Menge und zur richtigen Zeit in der Filiale sind.
Beteiligten entlang des Entwicklungsprozesses
Das Besondere an uns ist, dass wir eng mit un-
mit ein. Neben einer immer größeren Geschwin-
seren Fachabteilungen zusammenarbeiten, eine
digkeit in allen Bereichen sind wir außerdem die
hohe Fachkompetenz haben und Unternehmens-
am stärksten wachsende Abteilung im Unter-
strategie mitgestalten können. Wir haben Ent-
nehmen und müssen dies realisieren und dabei
wicklungs- und IT-Betriebs-Kompetenz umfas-
produktiv bleiben.
send im Haus und können so flexibel auf die An-
Sie kennen ROSSMANN wie die berühmte
forderungen reagieren. Wir schauen hin, hören
zu, finden gemeinsam Lösungen.
Westentasche. Sie haben dort vor rund 20 Jah-
ren begonnen, BWL studiert und sind heute in
Was ist dabei die Herausforderung für Sie und
einer Führungsposition. Was gefällt Ihnen so
Ihr Team?
gut bei ROSSMANN, und was tun Sie gegen die
A.K.: Es gibt nicht nur eine, sondern viele,
Gefahr von „Betriebsblindheit“?
ich darf Ihnen einmal einige Beispiele geben.
A.K.: Ich mag die Menschen und die Aufga-
Stichwort IT-Sicherheit: In einer immer vernetz-
ben bei ROSSMANN. Das Unternehmen hat es
teren und mobileren Welt besteht hier die Her-
trotz seines Wachstums, seines Erfolges und
ausforderung, eine Balance zwischen IT-Sicher-
seiner Größe geschafft, kulturell und im Erle-
heit, Datenschutz und einer nutzerorientierten
ben ein Familienunternehmen zu bleiben. Von
Arbeitsfähigkeit sicherzustellen. Des Weiteren
meinem ersten Tag an hatte ich die Möglichkeit,
werden die Angreifer auch immer kreativer und
mich mit einzubringen, mitzugestalten und >
* Wir verzichten auf geschlechtergerechte Schreibweise, meinen jedoch explizit alle Personengruppen
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